app技術(shù)開發(fā)總監(jiān),專業(yè)型平臺app

人員分配與企業(yè)開發(fā)App的關(guān)系

APP開發(fā)是一個集體的工作。在開發(fā)，申請APP，通常會面臨資源(人和時間)是否充足的情況，使用的技術(shù)也是企業(yè)IT人員應該考慮的內(nèi)容。即使該應用是根據(jù)企業(yè)，提出的需求在開發(fā)生產(chǎn)的，也往往很難獲得用戶的好評。原因是很多人提到用戶體驗有問題(UX)。但毫無疑問，企業(yè)開發(fā)APP也將成為時代的需求。

至于用戶體驗，很多人認為這部分與項目資源量和采用的技術(shù)有關(guān)。因此，邊肖從以下幾個方面為您揭示是否考慮開發(fā)企業(yè)APP。

首先，APP開發(fā)應該考慮人力和時間

開發(fā)的人力配置往往取決于APP的需求盛興科技創(chuàng)始人、擅長安卓應用開發(fā)，認為，中小App的開發(fā)一般兩到五個人就能應付一個平臺(iOS、安卓或WindowsPhone)，對于其他注意事項，開發(fā)公司的研發(fā)總監(jiān)認為類似于開發(fā)的一個網(wǎng)站服務，每個平臺只需要一名開發(fā)主管、兩名開發(fā)人員、一名質(zhì)量審核員和一名美術(shù)設計師。

事實上，就多設備平臺的同時支持而言，如上所述，這對APP開發(fā)的人力是一個很大的負擔，要同時為iPhone、iPad和Android提供應用，可能需要三個開發(fā)技術(shù)團隊。

二、APP開發(fā)人力和時間建議

呂上軟件開發(fā)公司的R&D經(jīng)理補充說，如果開發(fā)團隊有20個人，他們會愿意為每個平臺找人做，因為每個平臺必須至少有三個人互相覆蓋，對專業(yè)技術(shù)的持續(xù)支持會更安全；如果一個平臺的開發(fā)只有一個人負責，如果他離開了公司，那么就沒有人會維護這個平臺的程序代碼。

在上述情況下，假設雇傭的人力是專業(yè)的。如果只能找到?jīng)]有經(jīng)驗的開發(fā)人員，而那些能夠協(xié)助策劃App整體開發(fā)的人員無法匹配，企業(yè)花費的時間和金錢將更加可觀，這使得在開發(fā)生產(chǎn)高質(zhì)量的App更加無望